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股权激励的好处你了解吗?

来源: 募融网 发布日期: 2020-08-17 浏览量: 272 赞: 0

股权激励的好处你了解吗?

随着股权时代的到来,很多上市公司已经开始实行股权激励政策,以股权奖励形式给予优秀员工,那么为什么要进行股权激励呢?你了解其中的奥秘吗?


1、股权激励的目的是为了建立利益共同体

一般来说,企业所有者和员工之间的利益是保持一致的,所有者看中的是企业长远的发展和投资利益,内部人员受聘于所有者,他们更在意自己的业绩和收益,两者之间价值取向是不同的,所以股权激励的结果可以把管理者和技术人员的利益结合在一起,淡化二者之间的不同,成为一个共同创造利益的团体。

      2、股权激励的目的是为了业绩鼓励

施行股权激励可以让员工成为股东,这种鼓励有一种导向性,可以大幅度的提升管理人员或技术人员的积极性,企业员工成为股东以后,有助于激发潜能,不断大胆的实行技术创新和管理创新,根据各种新技术控制成本,进而提升企业的经营业绩和核心竞争力。

      3、股权激励的目的是为了约束管理层短视行为

传统的激励方式是年度奖金,主要是集中在短期财务数据,而短期财务数据是无法反映出长线投资的收益,故而该激励方式,毫无疑问会影响注重长线投资人的收益,客观上刺激了经营决策者的短期行为,不益于企业长时间稳定性的发展。引入股权激励后对公司年度财务数据和未来价值创造能力也关注度提升,这是一种长远发展的延期收入,可以淡化短期化的行为,有助于未来创造价值。

      4、股权激励的目的是为了留住人才

非上市企业施行股权激励计划,有助于企业稳定性和吸引优异的管理人才和技术人才。施行股权激励机制,某一方面能让企业员工分享企业成长所产生的收益,增強企业员工的归属感和认同感,激起企业员工的工作积极性和创造力。而另一方面,当企业员工离开了企业或有不益于企业的行为时,就会失掉这一部分的收益,这就提高了员工离开公司或犯错误的成本。因此,实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。

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